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育成とキャリア TRAINING & CAREER

パイプ専攻なんてないから、スタート地点はみんな一緒。

千代田工業は近い将来の世代交代に向けて準備を始めています。

ものづくりに真っ直ぐな職人気質のベテラン世代。
まだまだ未熟は若い世代。
ベテランから若手へと千代田イズムを受け継ぐ期間は残り僅かとなってきました。

だからこそ私たちは技術を継承することだけではなく、
世代交代に向けてこれから会社を担っていく若い世代が、人間的にも大きくなる必要があるのです。

会社と社員が共に育つことのできる風土をめざし、
人財育成をより一層強化していきます。

千代田工業の機械を学ぶための職種別浜松工場技術研修

事務職について

入社後早速、勤務先である浜松工場で実際に機械に触れ、先輩のフォロー受けながら実践を通して学びます。機械の大まかな種類や構造など、自社製品の基礎知識を短期間で学びます。

営業職について

入社後はまず、浜松工場で実際に製造の現場に入り、技術職の先輩と共に仕事をしながら機械の製造に携わることで、自社製品はもちろん、機械の種類や各機械の構造・操作方法等、機械の基本的な知識をしっかり学びます。

配属後は、技術研修で学んだ機械の知識を土台に、先輩社員の日常の営業活動に同行し、実際の商談から機械の納入後の修理等のメンテナンスまで、実践を通して技術営業としてのスキルを学びます。

設計職について

入社後早速、勤務先である浜松工場で実際に機械に触れ、先輩のフォロー受けながら実践を通して学びます。

実際に研修を受けた社員の感想

事務職編 浜松工場の先輩方がアットホームな雰囲気でとても丁寧に優しく教えて下さったので、機械について何の知識もない私でも分かり易く、楽しく機械を知ることができました。研修後、実際の業務を行うなかで、機械の基本的な知識があるのと無いのでは仕事の理解度が全然違うと実感し、この研修があって本当に良かったと思いました!入社後間もない時に製造や設計のたくさんの先輩方とお話しながら、機械の生産拠点である浜松工場での研修を経験できたことは、日常業務の色んなところで活きています♪

営業職編 実際に機械の製造現場に入り、技術職の先輩から機械について1から教わり、機械が完成するまでの一連の流れの中で基本的な構造やしくみはもちろん、機種毎の違いや要望によって変わる仕様の違いなど、文系出身で機械の知識が無かった僕でも、今後営業職として働くうえで知っておくべき知識をしっかり学ぶことが出来ました。気になった事は積極的に質問するなど、自ら学ぶ姿勢の大切さも教えていただきました。配属後は、先輩から日々営業としてのスキルを学び、機械の修理等も実践を通して学べるところが良かったです!

他にも

新入社員ビジネスマナー研修 /

入社2~3年目若手社員研修 /

リーダー育成研修 /

管理職研修

など、多数の研修を実施しています。